女性职员可以说道仍然是较为弱势的群体，而生育保险则相当大程度上确保了女性职工的权益，堪称五险一金的最重要组成部分。小编统合了2019年拉萨市生育保险的近期规定，青睐大家仔细阅读。

2019年拉萨市生育保险缺席条件1.用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付;2.符合国家和省人口与计划生育规定。2019年拉萨市生育保险缺席所须要材料1、女职工生育的，递交当地计划生育部门开具的归属于计划内生育的证明（《准生证》、《独生子女证》等）;2、夫妻双方身份证（夫妻双方不出同一专责地区的，还需获取双方已参与生育保险或者不属于参保范围的证明材料）;3、定点医疗机构开具的生育医学证明材料（出生证、婴儿丧生证明、中止胎儿医学证明、专家检验因生育引发其他疾病的证明、节育证明、涉及医疗费用单据等完整材料）;4、是失业人员的，还需提交低收入服务管理部门审查有效地的《失业保险金领取证》;5、男职工的未婚无工作单位的，需提交男职工所在单位和其未婚所在村民委员会或者居民委员会开具的无工作单位的证明和结婚证;6、不受委托交由申请的，还应该递交申请人开具的委托书和受委托人的身份证。

2019年拉萨市生育保险缺席流程1.生育津贴、医疗费缺席和重复使用生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向经办机构申请。男职工未婚无工作单位并合乎发给规定的生育补助金的，由男方所在单位经办人员所持有关材料和凭证到专责地区经办机构申请。2.经办机构应该自法院申请之日起15日内，对生育女职工享用生育津贴、缺席生育医疗费的条件展开审查。

符合条件的，核定其享用期限和标准，并不予重复使用计发;不符合条件的，应该书面告诉。2019年拉萨市生育保险能缺席多少钱1、生育保险缺席计算公式生育保险缺席金=生育生活津贴+生育医疗费用补贴。2、生育生活津贴其中，生育生活津贴=缴付基数产假时间，缴付基数一般以上年度职工月平均收入为标准。

补偿标准为：女职工胎儿7个月（含7个月）以上顺产怀孕或胎儿严重不足7个月早产的，享用3个月的生育津贴;难产及实行剖宫产手术的，减少半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，减少半个月的生育津贴;胎儿3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴，胎儿3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育津贴。生育津贴以女职工妊娠或计划生育手术前12个月的生育保险月平均值缴付工资为计发基数。3、生育医疗费用补贴凡合乎享用国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享用生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

重复使用生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育保险的男职工，其未婚并未列为生育保险范围，合乎计划生育规定生育第一胎时，可享用50%的重复使用生育补贴。拉萨生育保险缺席金额=生育生活津贴+生育医疗费用补贴。其中，拉萨市的生育生活津贴由产假时间要求，而生育医疗费用补贴则具有具体的规定，最低可享用4000元的津贴。

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